El tamaño de una empresa se clasifica habitualmente en cuatro categorías —microempresa, pequeña, mediana y gran empresa— atendiendo sobre todo al número de empleados, y de forma complementaria a la facturación anual y al balance. Las tres primeras (hasta 249 empleados) forman el conjunto de las pymes (pequeñas y medianas empresas).
Clasificación por número de empleados
Uno de los criterios más utilizados en España y la Unión Europea para clasificar a las empresas es el número de empleados. La escala habitual es esta:
- Microempresa: de 0 a 9 empleados.
- Pequeña empresa: de 10 a 49 empleados.
- Mediana empresa: de 50 a 249 empleados.
- Gran empresa: 250 empleados o más.
Con este criterio, una compañía de 150 personas se considera una pyme, ya que este grupo incluye a las empresas de hasta 249 empleados.
Clasificación por facturación y balance
El número de empleados es el criterio principal, pero la definición oficial de la Unión Europea añade dos variables económicas para afinar la categoría:
- Microempresa: facturación o balance anual ≤ 2 millones de euros.
- Pequeña empresa: facturación o balance anual ≤ 10 millones de euros.
- Mediana empresa: facturación ≤ 50 millones o balance ≤ 43 millones de euros.
Una empresa se considera pyme cuando cumple a la vez el criterio de empleados (menos de 250) y los límites económicos. Si los supera, pasa a ser gran empresa.
¿Por qué importa el tamaño de la empresa?
Clasificar correctamente el tamaño es relevante porque determina obligaciones contables y fiscales, el acceso a ayudas y subvenciones (muchas reservadas a pymes) y la estrategia de gestión adecuada a cada escala.
Preguntas frecuentes
¿Qué es una pyme?
Una pyme (pequeña y mediana empresa) es toda empresa con menos de 250 empleados que no supera ciertos límites de facturación (50 millones de euros) o balance (43 millones). Engloba a microempresas, pequeñas y medianas empresas.
¿Cuántos empleados tiene una mediana empresa?
Entre 50 y 249 empleados. A partir de 250 empleados se considera gran empresa.
¿Qué criterios se usan para medir el tamaño de una empresa?
Principalmente tres: el número de empleados (criterio principal), la facturación anual y el balance general. La combinación de los tres determina la categoría oficial.