La crisis está llegando a todos los sectores y no deja títere con cabeza. ¿Qué está ocurriendo? Las empresas empiezan a tener menos ingresos.
Cualquier empresa tecnológica tiene trabajo por hacer; otra cosa es que tenga ingresos para cubrir esa actividad.
Pues bien, si caen los ingresos, cae el beneficio y las compañías son duramente castigadas en su valoración bursátil.
¿Qué hacen entonces? Para las empresas tecnológicas, su principal y único activo son las personas; por otra parte, son su mayor gasto.
La solución que proponen: despidos
- Microsoft 5000 personas
- Intel 6.000
- AMD 1.100
- Sun 1.300
- Novell 1.000
- IBM 800
- Adobe 600
- Oracle 500
- Google 6.000
- Yahoo! 3.000
- EBay 1.000
- Telefónica 2.500
¿Existe alternativa?
Recuperar esos empleos les va a costar miles de millones a todas esas empresas, ya que pierden su mayor activo; recuperarlo supondrá tiempo y dinero.
La alternativa es hablar con todos los stakeholders (socios, empleados, clientes, proveedores) y unirse para pasar las crisis y esperar que pase esta situación. Si todas las partes ponen de su parte, la situación cambiará y las empresas que mantengan su activo intacto serán las beneficiadas.
¿Existe riesgo con la medida?
El mayor riesgo es que nadie sabe realmente cuánto puede durar la situación actual; por eso las grandes no arriesgan y cogen el camino más corto: los despidos. Hay que tener fe y unir los intereses de todos los implicados para pasar esta situación que, como toda tempestad, PASARÁ.
Mirar a largo plazo y no a corto
Dentro de unos años la crisis se olvidará y las empresas que consigan mantener a su equipo humano saldrán reforzadas. Eso sí: hay que prepararse unos buenos paraguas y chubasqueros.