La crisis está llegando a todos los sectores y no deja títere con cabeza. ¿Qué está ocurriendo? Las empresas empiezan a tener menos ingresos. Cualquier empresa tecnológica tiene trabajo por hacer, otra cosa es que tenga ingresos para cubrir esa actividad. Pues bien, si caen los ingresos, cae el beneficio y las compañías son duramente castigadas en su valoración bursátil.
¿Qué hacen entonces? Para las empresas tecnológicas su principal y único activo son las personas por otra parte son su mayor gasto. La solución que proponen son despidos: *Microsoft 5000 personas * Intel 6.000 *AMD 1.100 *Sun 1.300 *Novell 1.000 *IBM 800 *Adobe 600 *Oracle 500 *Google 6.000 *[Yahoo!
3.000](http://www.bloggingstocks.com/2009/01/22/latest-rumor-has-yahoo-firing-3-000-workers/print/) *EBay 1.000 *Telefónica 2.500.
¿Existe alternativa? Recuperar esos empleos les va a costar miles de millones a todas esas empresas ya que pierden su mayor activo, recuperarlo supondrá tiempo y dinero. La alternativa es hablar con todos los stakeholders (socios, empleados, clientes, proveedores) y unirse para pasar las crisis y esperar que pase esta situación.
Si todas las partes ponen de su parte la situación cambiará y las empresas que mantengan su activo intacto serán las beneficiadas. ¿Existe riesgo con la medida? El mayor riesgo es que nadie sabe realmente cuanto puede durar la situación actual por eso las grandes no arriesgan y cogen el camino más corto, los despidos.
Hay que tener fe y unir los intereses de todos los implicados para pasar esta situación que como toda tempestad PASARÁ. Mirar a largo plazo y no a corto Dentro de unos años la crisis se olvidará, las empresas que consigan mantener a su equipo humano saldrán reforzadas, eso sí, hay que prepararse unos buenos paraguas y chubasqueros.
