Aproximadamente el 80% del tiempo de los gestores de las organizaciones se dedica a solventar cuestiones en las que la comunicación tiene una incidencia decisiva.
(Barnard, 1938; Swindle y Swindle, 1985; Pelayo, 1991; Sánchez Gutiérrez, 1991).
Aproximadamente el 80% del tiempo de los gestores de las organizaciones se dedica a solventar cuestiones en las que la comunicación tiene una incidencia decisiva.
(Barnard, 1938; Swindle y Swindle, 1985; Pelayo, 1991; Sánchez Gutiérrez, 1991).