Creo que, en un futuro no muy lejano, la implantación del horario flexible en las empresas será una realidad. Creo que ya no somos niños para tener que estar sujetos a un estricto horario de trabajo.
Esta es una pequeña reflexión sobre sus ventajas e inconvenientes.
Inconvenientes
- Puede generar abusos por parte del empleado si no se controla o si los empleados no son responsables.
- Difícil coordinación de horarios en trabajos que requieren la colaboración de otras personas.
- Planificación necesaria para asegurar que algunas tareas se llevan a cabo (atención telefónica, etc.).
Ventajas
- Facilita la contratación de personal y la permanencia del mismo.
- Mejora la eficiencia (permite trabajar en las horas más tranquilas).
- Reduce los niveles de absentismo.
- Da la posibilidad de acabar los trabajos.
- Elimina los problemas de puntualidad.
- Aumenta la conciliación entre la vida personal y la laboral.
Seguro que existen más ventajas e inconvenientes. ¿Se os ocurren?